Smart working e autonomia negoziale individuale
Il protocollo del 7 dicembre non contiene novità rispetto alla legge che da quattro anni disciplina il lavoro agile. Ma è il primo accordo interconfederale che riconosce esplicitamente il ruolo centrale della contrattazione tra azienda e dipendente...
Di Pietro Ichino (da “laVoce.info”)
Centri per l’impiego: le ragioni della debolezza
I centri per l’impiego sono pochi e sottodimensionati rispetto a una domanda di servizi in aumento. Il personale non ha le giuste competenze per svolgere le necessarie attività di orientamento e collocamento. Si dovrebbero assumere case manager...
Di Francesco Pastore (da “la Voce.info”)
Uno sciopero che ignora i veri problemi di chi ha bisogno
Sanità, ascensore sociale, istruzione. Sono solo alcuni dei veri problemi che riguardano le fasce deboli della società...
Giuseppe Pennisi (da “le Formiche” - IBL)
Lavoro sottopagato – In dieci anni triplicati gli stagisti over 55. Come funziona all’estero: in Francia può fare un tirocinio solo uno studente, in...
Di Daniele Fiori (da “ilFatto Quotidiano)
Quando il salario contrattuale è troppo rigido per le imprese
Il modello italiano di contrattazione centralizzata dei salari fatica ad adattarsi alle diverse esigenze di una popolazione di imprese alquanto eterogenea. Lo dimostrano due recenti studi empirici. Il salario minimo potrebbe dare maggiore flessibilità...
Di Francesco Devicienti e Bernardo Fanfani (da “laVoce.info”)
