Intervista a Nicola Rossi: "Se continuiamo a offrire uguali salari in zone con produttività diverse, resterà tutto così com'è"...
(Istituto Bruno Leoni)
Non esiste una singola strategia ma quattro possibili aree d'intervento
Anche in Liguria le imprese faticano a trovare addetti e lamentano l'assenza della politica. La politica respinge le accuse al mittente: il governatore Giovanni Toti ha detto che le imprese dovrebbero "impegnarsi ad assumere i giovani che noi formiamo con stipendi compatibili e appetibili". Anche l'assessore Marco Scajola ha rivendicato quanto fatto dalla Regione in materia di formazione. Chi ha ragione?...
Carlo Stagnaro (da “il Secolo XIX” - IBL)
Non è necessario fissare per legge un salario minimo. Lo si può determinare in modo complementare alla negoziazione settoriale. Si potrebbe così dar voce a lavoratori e istanze che oggi non hanno rappresentanza, senza togliere ruolo ai sindacati...
DI PAOLO SANTINI (DA “LA VOCE.INFO”)
Il governo vuole agevolare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro nella fascia professionale più bassa tornando ad allargare le maglie della disciplina del lavoro occasionale. Gli effetti andrebbero verificati applicando il metodo sperimentale...
DI LUCIA VALENTE (DA “LA VOCE.INFO”)
Per garantire flessibilità in uscita dal lavoro, si discute di un’estensione di Opzione donna a tutti i lavoratori. La penalizzazione che deriverebbe dal ricalcolo con il metodo contributivo, però, è molto elevata. I limiti della proposta e una possibile alternativa...
Di Massimo Taddei (da “laVoce.info”)
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